Les valeurs qui nous tiennent à cœur
Motivation, confidentialité, sérieux, capacité relationnelle : ces quatre valeurs sont le socle de la démarche de nos clients.
Motivation
La reprise d'un cabinet ou d’une clientèle d'Avocat nécessite une forte implication qui rime avec une bonne dose de motivation.
Les candidats acquéreurs seront interrogés sur leurs motivations réelles actuelles et futures afin de leur trouver un projet à la hauteur de leur détermination.
Le cédant sera également interrogé sur sa réelle motivation à accompagner son successeur et sa réelle volonté de transmettre sa clientèle.
Confidentialité
La vie des affaires impose un haut degré de discrétion.
Que ce soit dans nos échanges ou dans la présentation des cabinets, nous veillerons au respect de cette valeur fondamentale.
Aucun dossier, aucun renseignement n'est transmis au candidat acquéreur, sans la signature d'un engagement de confidentialité ; ceci est un point essentiel pour la confiance du cédant.
Sérieux de la démarche
La recherche du candidat acquéreur devra être sérieuse, c'est-à-dire en adéquation avec ses compétences techniques et ses aptitudes professionnelles.
Le cédant devra quant à lui nous fournir un certain nombre de documents et informations afin d'établir un dossier de présentation solide, manifestation essentielle du sérieux de sa démarche.
Capacité relationnelle du successeur
Le candidat successeur doit avoir des qualités relationnelles et humaines indéniables afin de fidéliser sa clientèle et de manager au mieux son équipe.
Par notre intervention, nous nous assurons que le candidat successeur possède les capacités relationnelles requises pour la reprise de la clientèle.